Here’s to the crazy ones
May 13
JOON Drucker, Management 7 Comments / 2,796 views
회사가 어려워지면 그 회사에 몸담고 있던 사람들이 가장 신경을 많이 신경을 쓰는 일이 무었일까요? 아마도, 어떻게 하면 짤리지 않을까? 일 것입니다. 그러다보니, 상사가 함께 하는 자리면 가기 싫은 술자리도 따라가게 되고, 슬슬 눈치를 보면서 없는 일도 만들어서 하게 되지요. 참 안타까운 순간입니다. 또, 구조조정 한가운데서, 능력과 성과가 아닌 정치력으로 살아남는 사람들을 볼 때나, 능력이 있음에도 [...]
Apr 17
JOON Cyworld, Facebook, Globalization 2 Comments / 2,040 views
제목은 거창한데요. ㅋ 오늘 본 글들 중에서 ComScore에서 발표한 내용에 의하면 Facebook이 유럽 대부분의 국가에서 Top Social Networking Site가 되었다는 기사를 봤습니다. 사실 전 개인적으로 social networking service는 문화를 잘 이해하고 그 문화코드를 잘 맞추어야 하기 때문에 Globalize가 쉽지 않다가 개인적인 생각이었는데요… Facebook이 유럽에서도 잘하고 있는 것을 보면 Social network service도 Globalization이 가능하다는 생각이 드는군요. [...]
Apr 16
JOON economy 3 Comments / 1,720 views
저도 나름대로 대학공부를 하면서 경제원론도 수업을 열심히 들었고, 미시경제, 거시경제, 경제 학설사 수업도 들었습니다. 그런데 도체 이해 가지 않는 부분이 있습니다. 왜 경제 주기라는 것이 있는 걸까요? 그것도 일정한 기간 내에서 말이죠. 주기를 떠나서 불황과 호황이 왜 반복되는지, 그것도 배워서 알기는 하지만 마음속으로 이해는 되지 않습니다. 의도적으로 통화량을 조정하지 않는 이상 신용이 갑자기 경색될 이유가 [...]
Apr 14
JOON GOOGLE, Strategy 2 Comments / 1,390 views
누군가가 ‘이 회사는 이기기 위한 전략을 펼치는 것이 아니라 지지 않는 전략을 취한다’는 이야기를 하는 것을 들었습니다. 당시에는 나름 일리 있는 말이다라고 생각했었습니다. 다국적 기업에서는 특정 국가에서 약간의 마켓쉐어를 올리는 것보다 더욱 중요한 건 중대한 실수를 해서 전체 브랜드 이미지에 손상을 주는 일을 하지 않아야 한다는 의미로 사용했던 것 같습니다. 일면, 맞는 이야기 입니다. 하지만 [...]
Apr 09
Doing Digital Internet, SNS 4 Comments / 2,078 views
me2day를 45세에서 55세의 사람들이 가장 많이 쓴다면 믿으시겠어요? 그런데 Twitter를 가장 많이 사용하는 연령층이 45-55세 층이네요. 꽤 많은 시사점이 있다고 생각됩니다. 한국 아저씨와 미국 아저씨들의 차이도 있기 때문에 성급한 생각을 하면 안되겠지만, 제가 생각할 때 확실한 건 1. 아저씨들도 internet social network에 재미있어 한다. (사실 이건 주변 아저씨들을 봐도 충분히 알수 있는 내용입니다.) 2. 이들에게 [...]
Mar 30
Doing Digital Naver, Search 1 Comment / 2,142 views
우연히 발견했는데요. 네이버 웹검색에 날짜 정보를 노출하고 있군요. 사실 날짜 정보는 정보의 최신성(Freshness)를 보여 주기에 가장 좋은 정보이기 때문에 검색하는 사용자에게 꼭 필요로 하는 정보 중의 하나라고 생각합니다. 그런데, 이 날짜 정보를 어떻게 추출 하고 있는지, 그리고 이 날짜 정보가 무엇을 의미하는지 도체 알수가 없겠군요. 일반적으로 검색결과의 날짜 정보는 해당 검색 결과 문서의 작성일을 보여주는 [...]
Mar 30
JOON Management No Comments / 1,740 views
일을 해내는 것, 올바른 일을 시도하는 것, 올바른 일을 해내는 것, 뭐 당연히 모든 일은 “Get the right things done”이 되어야 할 것입니다. (1)올바른 일을 (2)실행 해 내어야 하는 것이 가장 중요하다에 이견을 다는 사람은 아무도 없을 것입니다. 그런데, 실제 업무에서는 “뭐든 빨리 해봐라”가 선이 되기도 합니다. 또, 때로는 “잘못된 일을 하느니 안하는게 답이다”가 선이 [...]
Mar 24
JOON Book, Boss No Comments / 1,512 views
사람들은 인정받기 위한 투쟁을 벌이는데, 어떤 사람들은 목숨을 걸면서까지 인정받기를 바라고, 어떤 사람들은 인정받기보다는 목숨을 구하기를 바란다. 목숨을 아끼는 자는 굴복해 노예가 되고, 목숨을 거는 자는 진짜로 죽을 수도 있고 살아남아 노예를 부리는 주인이 될 수도 있다. – 역전의 리더 검은 오바마 p35(박성래 저, 랜덤하우스) 누군나 보스가 되기 위해서는 생각보다 무척 큰 리스크를 감수해야한다. 주먹 [...]
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