‘우리나라 프로그래머는 왜 …’ 그 이후

‘우리나라 프로그래머는 왜 프로그래밍 경력이 10년 미만일까?‘라는 글을 블로그에 포스팅 한 이후로 많은 분들이 많은 의견을 주셨습니다. 관련해서 답글로 주신 많은 분들의 의견들과 개인적으로 말씀해주신 분들의 의견들을 한번 정리 해보아야 겠다는 생각이 들었습니다. 그러던 중 아주 우연히도 요즘 읽고 있는 ‘CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은’ 에서 정말 꼭 같은 고민의 글을 읽을 수 있었습니다. 더욱 놀라운 것은 순서만 바뀌었지 저가 쓴 글에 의견을 주시었던 분들이 지적해 주신 내용과 똑같은 분석을 안철수님 (안철수 님이라고 하는 호칭이 조금 어색하긴 하지만 제가 그분을 회장님이라고 불러야 할 이유는 없기에 그냥 이글에서는 안철수님!)께서 해주셨더군요.

안철수님이 지적해 주신 내용과 여러분들이 말씀해 주신 부분을 정리 해보면, 10년 넘는 경력의 고수 프로그래머가 나올 수 없는 이유는 3가지로 정리 될 것 같습니다.

-. 개발자 스스로 코더에 머무르고 있는 마인드 문제 (곱슬최씨님, dobiho님)
-. 나이가 들어서는 전문가로 남을 수 없게 만드는 사회 통념 및 회사 제도 (너무 많은 분들)
-. 국내 소프트웨어 산업의 부진 (lovejin님, LENA님, luzluna님)

첫번째 문제는 프로그래머의 정의에서 부터 이야기 해야 될 것 같습니다. 곱슬최씨님과 Dobiho님이 정확하게 지적 해 주셨는데요. 안철수님도 같은 관점에서 코더에서만 머무를 것이 아니라 시스템을 설계하고, 분석하는 시스템 아케텍처를 그려나갈 수 있는, Dobiho님 표현과 같이 큰 프로그램을 하고자 하는 마인드가 필요 하다고 지적해 주셨습니다. 이 부분은 프로그램 경력이 많은 신 분들 일 수록 많이 지적 해 주신 것 같습니다. 프로그래밍이라는 정의가 단순히 코딩을 하는 부분에 갇히지 말고 큰 프로그램으로 발전 할 수 있는 각자의 노력이 필요 할 것 같습니다.

두번째 문제는 전문가로 남을 수 있는 회사 제도가 꼭 필요 한 것 같습니다. 처음에 글을 썼던 취지가 그런 것이 었듯이, 그리고 많은 분들이 지적해 주신 것 처럼 관리자로 나아가고자 한다면 관리자로, 전문가로 나아가고자 한다면 전문가로 나아갈 수 있는 회사 제도가 필요 한 것 같습니다. 이 부분은 길게 이야기를 하지 않아도 모두들 공감하는 부분인 듯 합니다.

세번째는 국내에서는 그렇게 많은 경력의 분들의 필요할 만한 큰 프로젝트가 없다는 슬픈 현실 입니다. 사실 닭이 먼저인지 달걀이 먼저인지 하는 부분에 대한 의문이 남긴 하지만, 국내 소프트웨어 산업 전반의 부진은 국내 기업들이 많은 생각의 전환이 필요하며, 더 크게는 국가 차원에서 풀어나아가야할 문제라고 생각됩니다. 사실 그만한 인적 자원이 위의 두가지 이유에서 많지 않다는 점도 어려운 점 중의 하나라고 생각합니다. 가장 풀기 힘든 문제이기도 하겠지요. 관련해서 생각해 본 것은, 우리나라 내수만을 생각하고 어떤 사업을 한다면 절대 ROI가 나오지 않을 것입니다. 그렇기에, 우리나라 소프트웨어 기업들도 (인터넷 기업을 포함하여) 언어의 장벽을 넘고 문화의 장벽을 넘어 세계를 시장으로 나아가야 한다고 생각합니다. 얼마전 MS Korea에 계신 분과 맥주를 마시면서 들었던 국내 기업의 세계 진출의 필요성을 오늘 다시 한번 느끼게 됩니다.

다시한번 많은 분들의 좋은 의견 감사드리며, 작은 바램이라면 이런 문제가 문제 제기의 차원에서 그치지 않고 실제 소프트웨어 기업, 인터넷 기업을 꾸려가시는 경영진 분들께서 조금이라도 공감을 하셨으면 하는 바램이 있습니다. 어떻게 그런 분들의 공감대를 이끌어가고 나아갈지는 같이 더 고민 해야 될 문제 인 것 같습니다.